TA：阿诺德曾邀纽卡总监来曼联被拒；莫塔夫和经纪人关系好
2023-12-28 19:30 亨德森 未知
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The Athletic UK曼联方面记者Laurie Whitwell撰写特别专栏，解析英力士收购前后球队问题。
（以下为专栏第八部分，前任CEO阿诺德和莫塔夫之间的关系）
当阿诺德在2022年2月接任首席执行官时，他对俱乐部的流程进行了彻底的审查。在内部，他问了一些关于引援球员的尖锐问题，想知道为什么曼联在新球员上花费了10亿英镑却没有什么成果。结果，吉姆-劳勒和马塞尔-布特这两位长期担任首席球探的人被赶了出去。
劳勒是弗格森的盟友，他被认为放弃了太多的目标，认为目标不够好。莫塔夫和布朗，现行曼联球探体系的主要设计者，留下来了。
阿诺德还征求了弗格森和大卫-吉尔的意见。弗格森建议阿诺德仔细盯着莫塔夫，并推荐阿什沃斯的做法，因为他在布莱顿打造了很好的俱乐部管理架构，而且此前在西布罗姆维奇和英足总都获得了成功。
阿诺德在阿什沃斯加盟纽卡斯尔之前联系了他，试探他的意见。但当得知这个角色将在莫塔夫手下工作，而不是作为他的上司时，阿什沃斯拒绝进行正式谈判。
除了哈格里夫斯之外，莫塔夫也曾私下调查过为他的部门增加一名高级引援专家，但他发现，考虑到曼联所有权的不确定性，几名经验丰富、业绩良好的人不希望加入。
在其他俱乐部担任类似职位的高管也表示，在密切关注下管理曼联是一件非常复杂的事情。
在此期间，他一直在扩大自己的网络，虽然他算是半断绝了与一些经纪人的互动，以维持自己的工作量，但他与Stellar的戴夫-洛克伍德和CAA Base的弗兰克-特里姆波利关系密切。
莫塔夫他实施了一个新的签约和续约合同结构，强调激励，并在合同期限内增加工资，这样曼联就不会在财政公平竞争方面受到严重打击。
同事们说，莫塔夫在三年内几乎没有休过一次假，因为他一直致力于使曼联现代化，并坚称目前的管理架构是近年来最好的。
TA还揭秘了莫塔夫面试滕哈格的过程。
当莫塔夫深入研究他的方法的细节时，滕哈格的应对都很出色。对于如何应对每一个可能出现的情况，滕哈格都给出了详尽的答案，并制定了一个清晰的计划，设想了如何让曼联重新回到争冠行列。
弗莱彻补充提问关于技战术方面的问题，问他如何适应从国内到欧冠的比赛，在随后的一轮会谈中，滕哈格受到了福德的质询，后者是莫塔夫请来的顾问。
最终，在一通视频通话后，格雷泽批准曼联签下滕哈格。
